1.1. Посада "Касир квитковий II категорії" відноситься до категорії "Технічні службовці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна загальна середня освіта, професійно-технічна освіта та професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- правила перевезення пасажирів і багажу відповідним видом транспорту;
- застосування тарифів і встановлених доплат і зборів;
- порядок перерахунку вартості проїзду з одного виду транспорту на інший;
- форми проїзних документів;
- правила видавання пільгових квитків;
- схеми розташування місць у вагонах, суднах, автобусах, залах видовищних підприємств тощо;
- схеми відповідних транспортних мереж;
- основні маршрути і розклад руху транспорту;
- інструкції з одержання, зберігання і здавання коштів, бланків документів та інших матеріальних цінностей.
1.4. Касир квитковий II категорії призначається на посаду та звільняється з посади наказом дирекції.
1.5. Касир квитковий II категорії підпорядковується оперативно – начальнику вокзалу, безпосередньо – старшому касиру.
2.1. Оформляє і продає квитки, абонементи, посадкові талони та інші проїзні і перевізні документи на транспорт (повітряний, морський, річковий, залізничний, автомобільний, міський електричний тощо), у театри, кінотеатри, цирки, клуби, парки, на стадіони та на інші видовища вручну і з використанням квиткодрукарських машин та автоматів термінальної апаратури автоматизованих систем продажу і бронювання місць.
2.2. Передає інформацію про наявність у касі квитків, абонементів, посадкових талонів та інших проїзних документів.
2.3. Обслуговує автомати для друкування, продавання квитків, розмінювання монет; розмінює гроші пасажирам для користування автоматами з продажу квитків.
2.4. Оформляє, здійснює попередній продаж і продаж на замовлення квитків (абонементів) та інших проїзних і перевізних документів.
2.5. Одержує, зберігає, здає кошти, бланки документів та інших матеріальних цінностей за встановленим порядком.
2.6. Приймає проїзні та інші документи від громадян у разі їх відмови від поїздки і повертає за встановленим порядком сплачені ними гроші.
2.7. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.8. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3.1. вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. вимагати створення умов, необхідних для виконання посадових обов'язків і надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4.1. за невиконання або несвоєчасне виконання обов`язків.
4.2. за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. за розголошення інформації про підприємство, що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. за невиконання або неналежне виконання вимог та законних розпоряджень керівництва.
4.5. за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності.
4.6. за завдання матеріального збитку підприємству.
4.7. за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.